Vamos conhecer as necessidades da sua empresa

Dê o primeiro passo para reforçar a sua equipa

Fale connosco sobre recrutamento nacional e internacional de motoristas, perfis técnicos, formação em transportes ou Hiring Days. Descreva a necessidade da sua empresa e a equipa WiseCrossing entra em contacto para preparar os próximos passos e confirmar uma reunião consigo.

Resposta em até 24 horas, em dias úteis. A data e a hora da reunião são confirmadas manualmente.

Conte-nos o que a sua operação precisa

Quer preencher uma vaga, planear várias contratações ou pedir apoio numa etapa específica? Não precisa de chegar com o processo definido. Indique o essencial para prepararmos uma conversa útil para a sua empresa.

Fale com a equipa de recrutamento nacional e internacional de motoristas

O que acontece depois de enviar o pedido

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Experiência que trazemos para a conversa

A equipa da WiseCrossing acompanhou, antes da criação da marca, processos de recrutamento de mais de 1 300 motoristas de autocarros do Brasil e de Cabo Verde. Acumula também experiência em mais de 1 000 processos de profissionais de tecnologias de informação, maioritariamente do Brasil e da Tunísia.
Hoje, essa experiência de equipa sustenta uma abordagem integrada às necessidades das empresas de transportes e logística.

Um parceiro para o processo completo ou para a etapa em falta

A sua empresa pode pedir uma solução de recrutamento nacional e internacional de motoristas ou apoio específico em seleção, documentação, integração, formação e Hiring Days. Comece por partilhar o que precisa de resolver.

Perguntas Frequentes

Como posso marcar uma reunião com a WiseCrossing?

A empresa pode pedir uma reunião através do formulário, do e-mail geral@wisecrossing.pt ou do telefone +351 961 765 081. A equipa analisa a necessidade e combina a data, a hora e o formato. O envio do pedido inicia o contacto; a reunião fica marcada após confirmação manual da WiseCrossing.

A equipa WiseCrossing responde aos pedidos em até 24 horas, em dias úteis. Esse prazo refere-se ao primeiro contacto para analisar a necessidade e combinar os próximos passos. A marcação da reunião depende da confirmação conjunta de disponibilidade, e os prazos de execução dos serviços são definidos para cada projeto.

A empresa deve indicar os contactos e descrever a necessidade que pretende resolver. Para recrutamento, é útil incluir funções, número de vagas, local de trabalho e data pretendida. Para formação ou Hiring Days, indique os objetivos e os participantes previstos. A equipa esclarece consigo os restantes elementos antes de elaborar a proposta.

O envio do formulário corresponde a um pedido de contacto da empresa. A WiseCrossing analisa a necessidade, esclarece o âmbito do apoio e apresenta as condições adequadas ao projeto. A contratação do serviço exige a aceitação dessas condições, pelo que a submissão do pedido não inicia automaticamente um processo de recrutamento.