A WiseCrossing presta serviços de recrutamento nacional e internacional de motoristas e outros técnicos. Em Portugal, procuramos e avaliamos motoristas e técnicos com base nas funções, horários e condições da sua empresa, garantindo assim que recebe candidatos selecionados segundo critérios acordados e concentre a sua equipa na decisão de contratar.
Partilhe as suas vagas. Respondemos em até 24 horas, em dias úteis.
Rever currículos, confirmar disponibilidade e repetir entrevistas consome tempo de RH e operações, somando isso a requisitos da vaga pouco claros, a seleção prolonga-se e os candidatos chegam à entrevista com expectativas diferentes das da empresa.
Definimos os critérios antes de iniciar a procura. Assim, experiência, habilitações, local de trabalho e condições entram na avaliação desde o primeiro contacto.
Processo de recrutamento e seleção orientado para o transporte de passageiros, considerando o tipo de serviço, a experiência relevante, a relação com o passageiro e a disponibilidade para os horários previstos.
Procura de profissionais de transporte de mercadorias, tendo em conta as categorias de condução necessárias, o tipo de veículo, os percursos e as condições concretas da função.
Recrutamento para necessidades técnicas e operacionais em transportes e logística, onde definimos consigo as competências, a experiência e os critérios de avaliação de cada função.
A equipa da WiseCrossing traz experiência anterior à marca no acompanhamento de processos de mais de 1 300 motoristas de autocarros do Brasil e de Cabo Verde e mais de 1 000 profissionais de tecnologia (IT), provenientes da CPLP e de países da África Francófona. Esse percurso reforça a atenção ao perfil profissional, à documentação e à adaptação à empresa.
A necessidade de contratar pode exigir mais do que uma origem de candidatos, às vezes o custo de não ter profissionais disponíveis é muito caro, a título de exemplo, um cliente tinha uma operação de serviço público para entrar em atividade em determinado momento, tinha novos equipamentos, mas não tinha motoristas suficientes, teve de recorrer ao recrutamento massivo de 300 motoristas no Brasil. As penalizações previstas no contrato eram muito superiores ao investimento a realizar no processo de recrutamento internacional. Se o projeto justificar alargar a procura, avaliamos consigo a componente internacional e as etapas adicionais que implica.
Partilhe os perfis que procura e os desafios da operação. A WiseCrossing ajuda a estruturar o recrutamento nacional e internacional de motoristas a partir das necessidades reais da sua empresa.
A WiseCrossing organiza o recrutamento de motoristas de autocarros a partir das necessidades da empresa. A análise inclui o tipo de serviço, as habilitações exigidas, a experiência, os horários e o local de trabalho. Depois da procura e das entrevistas, a empresa avalia os candidatos apresentados e decide a contratação.
A WiseCrossing avalia os motoristas de camiões segundo critérios definidos com a empresa. A seleção considera a experiência, as categorias de condução exigidas, o tipo de transporte, a disponibilidade e as condições da função. Os requisitos documentais e profissionais são analisados em função do trabalho que o candidato irá desempenhar.
O prazo de recrutamento depende do perfil, da localização, das condições oferecidas e da disponibilidade dos candidatos. A WiseCrossing avalia estes fatores com a empresa para definir uma previsão de trabalho. A resposta ao primeiro contacto ocorre em até 24 horas, em dias úteis; esse prazo não corresponde à contratação.
O recrutamento em Portugal centra a procura no mercado de trabalho português e pode incluir profissionais de diferentes nacionalidades. A avaliação considera a adequação à função e os requisitos aplicáveis à contratação. Quando a procura envolve trazer profissionais do estrangeiro, o projeto passa a incluir as etapas do recrutamento internacional.