A WiseCrossing reúne recrutamento nacional e internacional de motoristas num serviço integrado. Da procura no estrangeiro à seleção, vistos, registos essenciais e integração em Portugal, a sua empresa tem um interlocutor para acompanhar cada etapa e antecipar o que precisa de decidir.
Solução completa ou serviços específicos. Âmbito e responsabilidades definidos para cada projeto.
Uma contratação internacional envolve pessoas, documentação e decisões em momentos diferentes. Quando essas etapas ficam desligadas, surgem pedidos repetidos, dúvidas sobre responsabilidades e dificuldade em planear a entrada na empresa.
A WiseCrossing organiza o percurso com a empresa e o candidato, ligando a seleção às necessidades documentais e à preparação da integração.
Definimos o perfil, procuramos candidatos e realizamos entrevistas. A empresa participa na avaliação e mantém a decisão final sobre quem contratar.
Apoiamos a preparação e o acompanhamento dos processos aplicáveis, incluindo a articulação necessária com a AIMA. A decisão sobre vistos e autorizações cabe às entidades competentes.
Apoiamos os procedimentos de obtenção de NIF, NISS e Número Nacional de Utente, quando aplicáveis à situação do profissional e incluídos no serviço contratado.
Avaliamos a necessidade de troca da carta estrangeira e acompanhamos o processo aplicável. A análise distingue a carta de condução dos restantes requisitos necessários ao exercício profissional.
Articulamos os passos previstos para a chegada e a entrada na empresa. O apoio à instalação e à procura de alojamento pode ser incluído no projeto, conforme as necessidades acordadas.
Apoiamos empresas que procuram profissionais nos PALOP – Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa – e noutros países da CPLP – Comunidade dos Países de Língua Portuguesa. O plano considera o país de origem, o perfil do candidato e os requisitos aplicáveis ao caso.
A experiência anterior da equipa inclui processos de mais de 1 300 motoristas de autocarros provenientes do Brasil e de Cabo Verde, estando neste momento a trabalhar num processo de recrutamento de 100 motoristas provenientes de Moçambique. Esse percurso ajuda-nos a compreender as necessidades da empresa e os desafios de adaptação dos profissionais.
A WiseCrossing coordena o âmbito contratado. A sua empresa define as condições de trabalho e aprova os candidatos. Os profissionais disponibilizam a informação necessária. As entidades públicas analisam e decidem os pedidos sob a sua competência.
Conte-nos quantos profissionais procura e para que funções. O recrutamento nacional e internacional de motoristas fica mais claro quando a seleção, a documentação e a integração são planeadas em conjunto.
A WiseCrossing pode coordenar o recrutamento internacional desde a procura de candidatos até à integração em Portugal. O âmbito pode incluir entrevistas, seleção, apoio a vistos, registos essenciais e troca de cartas, quando aplicável. A empresa aprova os candidatos e as condições; as entidades competentes decidem os pedidos administrativos.
A WiseCrossing apoia projetos de recrutamento de motoristas do Brasil e de Cabo Verde para trabalhar em Portugal. A equipa acumula experiência anterior à marca em processos destes dois países. Cada projeto exige a análise do perfil, da documentação e das condições de contratação, com um percurso adequado à situação individual.
A troca da carta estrangeira não resolve, por si só, todos os requisitos para exercer como motorista profissional em Portugal. A análise deve considerar a categoria de condução, a situação documental e as qualificações profissionais aplicáveis à função. A WiseCrossing identifica com a empresa as etapas que precisam de ser verificadas.
O prazo do recrutamento internacional depende da seleção, da documentação do candidato e dos procedimentos aplicáveis ao país de origem e à função. A WiseCrossing estrutura as etapas e partilha uma previsão ajustada ao projeto. Os tempos de análise e decisão das entidades públicas condicionam a data de entrada em funções.